Política de Privacidade

Última atualização: 29 de setembro de 2026

1. Introdução e escopo

Esta Política de Privacidade explica como o Jobs NewsFolha coleta, utiliza, compartilha, armazena e protege dados pessoais quando você acessa ou interage com o site https://jobs.newsfolha.com.

Esta Política busca oferecer transparência de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais brasileira (LGPD) e, quando aplicáveis, o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR) e a California Consumer Privacy Act, conforme alterada pela California Privacy Rights Act (CCPA/CPRA).

Esta Política deve ser lida em conjunto com nossa Política de Cookies, nossos Termos de Uso e a página Sobre Nós.

Ao utilizar o site, você declara que leu esta Política. Quando a legislação exigir consentimento para determinado tratamento, a escolha será solicitada por meio do nosso banner ou painel de preferências.

2. Quem controla os dados

O Jobs NewsFolha, responsável pelo domínio jobs.newsfolha.com, atua como controlador dos dados pessoais quando determina as finalidades e os meios do tratamento descrito nesta Política.

Solicitações relacionadas a privacidade e proteção de dados podem ser enviadas por nossa página de contato.

Determinados terceiros, como plataformas de publicidade e análise, podem atuar como operadores, prestadores de serviços ou controladores independentes em relação aos tratamentos que realizam de acordo com suas próprias políticas.

3. Natureza do site

O Jobs NewsFolha é um portal editorial e informativo sobre trabalho, carreira, educação e oportunidades profissionais.

Não somos empregador, agência de recrutamento, empresa de recursos humanos ou órgão governamental. Não realizamos contratações, não conduzimos processos seletivos e não recebemos currículos ou candidaturas para as oportunidades mencionadas nos conteúdos.

Quando o site apresenta quizzes, perguntas, telas de carregamento ou recomendações de conteúdo, esses recursos servem para organizar a navegação, apresentar informações e direcionar o visitante a conteúdos ou páginas relevantes. Eles não constituem avaliação profissional, candidatura, seleção automatizada ou garantia de compatibilidade com uma vaga.

4. Dados que podemos coletar

4.1. Dados fornecidos pelo usuário

Podemos coletar informações que você fornece voluntariamente, como:

Nome e sobrenome;
Endereço de e-mail;
Conteúdo de mensagens enviadas pelo formulário de contato;
Respostas fornecidas em quizzes, pesquisas ou recursos interativos;
Informações enviadas ao solicitar suporte ou exercer direitos de privacidade.

Pedimos que você não envie por nossos formulários currículos, documentos de identidade, dados bancários, informações de saúde ou outros dados pessoais sensíveis que não sejam necessários para o atendimento da solicitação.

4.2. Dados coletados automaticamente

Quando você acessa ou interage com o site, podemos coletar automaticamente:

Endereço IP;
Data e horário de acesso;
Tipo e versão do navegador;
Tipo de dispositivo, sistema operacional, resolução de tela e idioma;
Localização aproximada inferida a partir do endereço IP;
URL de origem, páginas visitadas e tempo aproximado de navegação;
Cliques, rolagens, respostas e progresso em quizzes ou outros elementos interativos;
Interações com anúncios, incluindo visualizações, cliques e eventos de medição;
Parâmetros de campanha e atribuição, como identificadores e parâmetros UTM;
Identificadores de cookies, pixels, tags e tecnologias semelhantes;
Dados técnicos, registros de erros e informações utilizadas para segurança e prevenção de fraude;
Escolhas e registros de consentimento.

4.3. Dados recebidos de terceiros

Podemos receber informações técnicas, estatísticas ou de atribuição de provedores de análise, publicidade, segurança, hospedagem, distribuição de conteúdo, formulários e gerenciamento de consentimento.

Não solicitamos que esses parceiros nos forneçam dados pessoais desnecessários nem utilizamos o site para obter informações destinadas à tomada de decisões de contratação.

5. Como utilizamos os dados

Podemos utilizar os dados para:

Disponibilizar, operar e manter o site;
Apresentar conteúdos e organizar a navegação;
Processar respostas de quizzes e direcionar o usuário a conteúdos informativos;
Responder mensagens, dúvidas e solicitações;
Lembrar preferências, como idioma, região e escolhas de consentimento;
Medir audiência, desempenho, estabilidade e usabilidade;
Entender como páginas, campanhas e anúncios são acessados e utilizados;
Exibir publicidade personalizada ou não personalizada, conforme permitido;
Medir visualizações, cliques, eventos, atribuição e desempenho publicitário;
Gerenciar formatos publicitários, incluindo anúncios display, intersticiais e recompensados;
Detectar tráfego inválido, fraude, abuso, automação indevida e incidentes de segurança;
Proteger direitos, prevenir atividades ilícitas e resolver disputas;
Cumprir obrigações legais, regulatórias e contratuais;
Aprimorar conteúdos, desempenho, monetização e experiência de navegação.

6. Bases legais

As bases legais utilizadas dependem da finalidade, do tipo de dado e da legislação aplicável. Elas podem incluir:

Consentimento: para cookies analíticos, publicidade personalizada e outras tecnologias não essenciais quando a legislação exigir;
Interesse legítimo: para segurança, prevenção de fraude, funcionamento técnico, análise estritamente necessária, atendimento de solicitações e proteção do site, após avaliação dos direitos e expectativas do usuário;
Cumprimento de obrigação legal ou regulatória: quando o tratamento for exigido por lei ou autoridade competente;
Exercício regular de direitos: para preservar provas, responder a reclamações e defender direitos em processos administrativos, judiciais ou extrajudiciais;
Execução de procedimentos solicitados pelo usuário: quando necessária para responder a uma solicitação iniciada pelo próprio usuário.

Quando o tratamento depender de consentimento, você poderá recusá-lo ou retirá-lo a qualquer momento. A retirada não torna ilegítimo o tratamento realizado anteriormente.

7. Cookies e tecnologias semelhantes

Utilizamos cookies, pixels, tags, armazenamento local, identificadores, web beacons e tecnologias semelhantes para:

Garantir funções essenciais do site;
Registrar preferências e escolhas de consentimento;
Medir tráfego e desempenho;
Detectar fraude, abuso e tráfego inválido;
Exibir e medir publicidade;
Realizar atribuição de campanhas e eventos.

Essas tecnologias podem ser classificadas como:

Essenciais: necessárias para funcionamento, segurança e gerenciamento de consentimento;
Funcionais: utilizadas para lembrar preferências e oferecer recursos adicionais;
Analíticas: utilizadas para medir audiência e interação;
Publicitárias: utilizadas para veicular, limitar, personalizar e medir anúncios.

Quando exigido, cookies analíticos e publicitários somente serão ativados após sua escolha. Você pode aceitar, rejeitar ou modificar preferências pelo banner ou painel de consentimento e também pode controlar cookies nas configurações do navegador.

Mais informações estão disponíveis em nossa Política de Cookies.

8. Publicidade, análise e parceiros tecnológicos

8.1. Google Analytics

Podemos utilizar o Google Analytics para gerar estatísticas sobre audiência, páginas visitadas, origem do tráfego, dispositivo e interação com o site. O uso do serviço está sujeito às escolhas de consentimento e às configurações aplicáveis.

Consulte a Política de Privacidade do Google e as informações sobre privacidade no Google Analytics.

8.2. Google AdSense, Google Ad Manager e parceiros de publicidade

Podemos utilizar o Google AdSense, o Google Ad Manager e fornecedores ou redes publicitárias autorizadas para veicular, limitar, personalizar e medir anúncios.

Terceiros, incluindo o Google e seus parceiros, podem inserir ou ler cookies no navegador, utilizar web beacons, endereços IP e outros identificadores como consequência da veiculação e medição de anúncios. Cookies publicitários podem permitir que anúncios sejam apresentados com base em visitas anteriores a este site ou a outros sites, conforme as escolhas do usuário e a legislação aplicável.

Anúncios não personalizados também podem utilizar informações contextuais, localização aproximada, dados técnicos e mecanismos de segurança, medição e prevenção de fraude.

Para entender como o Google utiliza informações recebidas de sites e aplicativos parceiros, consulte Como o Google usa informações de sites ou apps que utilizam nossos serviços.

Consulte também as informações do Google sobre publicidade e uso de dados.

Você pode revisar e controlar a personalização de anúncios na Minha Central de Anúncios do Google e, quando disponível, nas preferências de cookies do site.

Quando fornecedores ou redes publicitárias de terceiros estiverem ativos, a lista aplicável e os respectivos controles poderão ser apresentados no painel de consentimento.

8.3. Google Tag Manager e Consent Mode

Podemos utilizar o Google Tag Manager para administrar tags e integrações técnicas.

O Google Consent Mode permite comunicar às tags do Google o estado das escolhas de consentimento. As tags podem ajustar seu comportamento conforme a autorização concedida ou recusada. O Consent Mode não substitui o banner nem o mecanismo utilizado para coletar a escolha do usuário.

Saiba mais em Sobre o modo de consentimento.

8.4. Ferramentas da Meta

Podemos utilizar o Meta Pixel e outras Ferramentas da Meta para medir campanhas, atribuir eventos, criar relatórios e otimizar a entrega de publicidade, quando essas tecnologias estiverem ativas e forem permitidas pelas escolhas de consentimento.

Essas ferramentas podem processar informações como URL acessada, horário, dados do navegador e dispositivo, endereço IP, identificadores e eventos de interação. Consulte a Política de Privacidade da Meta.

8.5. Parceiros de monetização, MCM e medição

Podemos trabalhar com parceiros de gerenciamento de monetização, MCM, medição, verificação de anúncios, prevenção de fraude e otimização de receita. Esses parceiros podem processar identificadores, endereço IP, informações do dispositivo, dados de navegação, visualizações, cliques e eventos publicitários para as finalidades autorizadas.

Quando exigido, esses parceiros somente poderão utilizar tecnologias não essenciais de acordo com as escolhas registradas no mecanismo de consentimento. A relação detalhada de fornecedores poderá ser apresentada no painel de preferências.

8.6. Outros prestadores

Também podemos utilizar prestadores de hospedagem, CDN, segurança, formulários, e-mail, tradução, manutenção e suporte técnico. Esses prestadores recebem somente os dados necessários para executar suas funções e estão sujeitos às obrigações aplicáveis de segurança e confidencialidade.

9. Quizzes, recomendações e decisões automatizadas

As respostas fornecidas em quizzes podem ser utilizadas para alterar a sequência de telas, organizar a experiência e direcionar o usuário a conteúdos ou categorias informativas.

O resultado de um quiz não representa análise de currículo, decisão de contratação, seleção de candidato, recomendação oficial de emprego ou confirmação de que determinada oportunidade é adequada ao perfil do usuário.

O Jobs NewsFolha não toma decisões automatizadas que produzam efeitos jurídicos ou afetem significativamente o usuário em processos de emprego. Plataformas publicitárias podem utilizar sistemas automatizados para selecionar e medir anúncios de acordo com consentimento, contexto, configurações e políticas próprias.

10. Compartilhamento de dados

Podemos compartilhar dados, de acordo com a necessidade e a legislação aplicável, com:

Prestadores de análise, publicidade e medição;
Parceiros de monetização e gerenciamento MCM;
Provedores de hospedagem, CDN, segurança e suporte técnico;
Ferramentas de formulários, e-mail, tradução e gerenciamento de consentimento;
Consultores profissionais, auditores e assessores jurídicos;
Autoridades públicas, quando houver obrigação legal ou solicitação válida;
Terceiros envolvidos em reorganização, aquisição ou transferência de ativos, respeitadas as garantias aplicáveis.

Não compartilhamos currículos com empregadores e não intermediamos candidaturas.

Exigimos que prestadores tratem os dados apenas para finalidades autorizadas, quando atuarem em nosso nome. Terceiros que atuem como controladores independentes tratarão os dados segundo suas próprias políticas.

11. Venda e compartilhamento para publicidade comportamental

Não vendemos dados pessoais em troca de pagamento.

Entretanto, determinadas utilizações de cookies, identificadores e tecnologias de publicidade podem ser consideradas “venda”, “compartilhamento” ou publicidade comportamental entre diferentes contextos sob algumas leis estaduais dos Estados Unidos, incluindo a CCPA/CPRA.

Quando essa legislação for aplicável, o usuário poderá solicitar a exclusão dessas práticas por meio do painel de preferências de cookies ou da nossa página de contato. Sinais compatíveis de Global Privacy Control (GPC) serão tratados como solicitação de exclusão quando exigido pela legislação aplicável.

Não temos conhecimento de venda ou compartilhamento de dados pessoais de usuários menores de 16 anos para publicidade comportamental entre diferentes contextos.

12. Transferências internacionais

Alguns prestadores podem processar dados fora do país em que você reside, inclusive nos Estados Unidos e em outros locais onde operam.

Quando exigido, utilizamos mecanismos reconhecidos pela legislação aplicável, cláusulas contratuais, avaliações de fornecedores e outras salvaguardas adequadas para transferências internacionais.

13. Retenção e exclusão

Mantemos dados pessoais somente pelo período necessário para as finalidades descritas nesta Política ou para cumprir obrigações legais, regulatórias e de segurança.

Os critérios de retenção incluem:

O tempo necessário para responder e documentar solicitações enviadas pelo usuário;
O período necessário para segurança, prevenção de fraude e investigação de incidentes;
O prazo necessário para demonstrar escolhas de consentimento e cumprir obrigações;
Os períodos configurados nos serviços de análise, publicidade e infraestrutura;
Prazos legais de prescrição, guarda obrigatória e exercício de direitos.

Após o término da finalidade ou do prazo aplicável, os dados serão excluídos, anonimizados ou mantidos de forma restrita quando houver obrigação ou fundamento legal para conservação.

14. Segurança e incidentes

Adotamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger dados contra acesso não autorizado, perda, alteração, divulgação ou destruição.

Essas medidas podem incluir controle de acesso, conexões criptografadas, atualização de sistemas, monitoramento, prevenção de fraude, backups e limitação do acesso por prestadores.

Nenhum sistema é completamente seguro. Caso ocorra um incidente que possa gerar risco ou dano relevante, adotaremos as providências e comunicações exigidas pela legislação aplicável.

15. Direitos do usuário

Dependendo da sua localização e da lei aplicável, você poderá solicitar:

Confirmação da existência de tratamento;
Acesso aos dados pessoais;
Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Anonimização, bloqueio ou exclusão de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
Exclusão de dados tratados com base no consentimento, quando aplicável;
Portabilidade, observadas as regras e limitações legais;
Informação sobre categorias de terceiros com quem os dados foram compartilhados;
Informação sobre a possibilidade de não consentir e as consequências da recusa;
Retirada do consentimento;
Oposição ao tratamento realizado com fundamento diferente do consentimento;
Restrição do tratamento, quando prevista;
Revisão de decisões exclusivamente automatizadas, quando aplicável;
Apresentação de reclamação a uma autoridade de proteção de dados.

Podemos solicitar informações razoáveis para confirmar a identidade do solicitante e proteger os dados contra acesso indevido. Responderemos dentro dos prazos previstos na legislação aplicável.

O exercício de direitos é gratuito, salvo hipóteses legalmente permitidas de pedidos manifestamente infundados, excessivos ou repetitivos.

15.1. Direitos de residentes da Califórnia

Quando a CCPA/CPRA for aplicável, residentes da Califórnia poderão exercer direitos de conhecimento, acesso, correção, exclusão, limitação do uso de informações pessoais sensíveis, exclusão de venda ou compartilhamento e não discriminação.

Um agente autorizado poderá apresentar solicitação em nome do usuário, sujeito à comprovação de autorização e às verificações permitidas por lei.

Nos 12 meses anteriores, as categorias que podemos ter coletado ou divulgado para finalidades comerciais incluem identificadores, informações de atividade na internet, localização aproximada, dados de contato, informações técnicas e interações com publicidade. As fontes, finalidades e categorias de destinatários estão descritas nas seções anteriores.

15.2. Como exercer direitos

Para exercer direitos ou esclarecer dúvidas, utilize nossa página de contato. No assunto ou no início da mensagem, informe “Privacidade” e descreva o pedido de maneira objetiva.

Se você considerar que sua solicitação não foi tratada adequadamente, poderá procurar a autoridade de proteção de dados competente em sua região.

16. Preferências de publicidade e consentimento

Você pode controlar o tratamento para publicidade e análise por meio de:

Banner ou painel de preferências de cookies do site;
Minha Central de Anúncios do Google;
Configurações de privacidade da Meta e de outros provedores;
Configurações de cookies e privacidade do navegador;
Sinais GPC compatíveis, quando aplicáveis;
Solicitação enviada por nossa página de contato.

A rejeição de cookies não essenciais não impede o acesso aos conteúdos, mas pode reduzir a personalização e afetar algumas medições ou funcionalidades.

17. Crianças e adolescentes

O site é voltado a pessoas interessadas em informações profissionais e não é direcionado a crianças menores de 13 anos.

Não coletamos intencionalmente dados pessoais de crianças. Menores de idade não devem enviar informações pessoais sem orientação de responsável legal. Se identificarmos coleta indevida de dados de uma criança, adotaremos medidas razoáveis para excluí-los.

Não utilizamos publicidade personalizada com base em atividades de usuários que sabemos ter menos de 13 anos nem em áreas intencionalmente direcionadas a crianças.

18. Links externos

Os conteúdos podem incluir links para empresas, órgãos públicos, plataformas de recrutamento e outros sites administrados por terceiros.

Não controlamos o conteúdo, a segurança ou as práticas de privacidade desses sites. Antes de fornecer dados ou realizar uma candidatura, consulte a política de privacidade e confirme se o endereço pertence à organização responsável.

19. Alterações desta Política

Podemos atualizar esta Política para refletir alterações legais, técnicas, operacionais ou relacionadas aos serviços utilizados.

A versão mais recente permanecerá disponível nesta página, acompanhada da data de atualização. Quando uma alteração relevante exigir novo consentimento ou comunicação específica, adotaremos as medidas aplicáveis.

20. Contato

Para dúvidas, solicitações ou reclamações sobre privacidade e proteção de dados, acesse nossa página de contato e identifique a mensagem com o assunto “Privacidade”.

Jobs NewsFolha
https://jobs.newsfolha.com